• 제2회 AIFB 정기시험 안내

    제2회 AIFB 정기시험 안내 드립니다.

    ㅇ 시험일자 : 2022.7.16(토)
    ㅇ 신청기간 : 2022.6.7(화) ~ 7.10(일)
    ㅇ 신청방법 : https://aifb.or.kr 홈페이지에서 접수

  • AIFB 취득자 채용 우대 기업

    AIFB 취득자 채용우대 기업입니다.

  • [후기모음] AIFB 응시&합격 후기

  • [언론보도] KT AI실무역량 인증 "AIFB"성균관대 졸업요건에 포함

    기사작성일 : 2022.05.19
    출처 : ZDNet korea

    l 졸업요건 5개 영역 중 AI 분야 전문자격증으로 AIFB 취득 인정

    KT의 인공지능(AI) 실무역량 인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'가 올해부터 성균관대 졸업요건 중 하나로 도입된다.

    KT는 성균관대가 학사 졸업예정자가 AIFB를 취득하면 신3품인증제 내의 AI영역에서 졸업요건을 충족한 것으로 인정하기로 했다고 19일 밝혔다.

    KT는 올 여름방학 기간 운영되는 도전학기를 통해 AIFB 시험 기회와 함께 이를 대비할 수 있는 교육과정 'AIFB레디'를 함께 제공한다.

    성균관대는 공통졸업요건으로 신3품인증제를 시행 중이다. 이 제도는 인성, 글로벌, 창의, AI, 인턴십 5개 영역으로 구성되어 있으며, 졸업 예정자들은 인성 영역을 포함해 총 3개 영역에서 학교가 인정하는 활동을 수행하거나 전문자격을 취득해 요건을 충족해야 한다.

    AIFB는 기업의 직무에 따라 필요한 AI 활용 역량의 수준이 다르다는 점을 고려해 3개 트랙 '베이직', '어소시에이트', '프로페셔널'로 구성됐다.

    성균관대 학생들은 여름방학 기간을 활용해 3개 트랙 중 가장 범용적인 중급 트랙인 어소시에이트의 자격 시험 대비 과정을 수강하고 이후 자율적으로 시험에 응시할 수 있다.

    KT는 국내 AI 저변 확대를 위해 국내 대표 산학연 협의체 AI원팀과 공동 개발한 기업 AI 실무 자격인증 AIFB를 민간 자격으로 등록하고, 관련 교육 프로그램 AIFB레디와 함께 대학과 기업에서 활용할 수 있도록 운영해왔다.

    KT를 포함한 KT그룹 내 BC카드, 케이뱅크, kt ds와 AI원팀 참여 기업인 현대중공업그룹과 동원그룹, 한국투자증권, 신한은행 등의 32개사가 사내 교육 프로그램으로 AIFB를 도입하거나 채용 시 AIFB 취득자를 우대한다.

    KT가 주관하는 청년 AI인재 양성과정 에이블스쿨도 교육생 선발 시 AIFB 취득자를 우대한다.
  • [언론보도] KT AIFB, 신한은행 사내 자격증으로 인정

    기사작성일 : 2022.03.22
    출처 : 한경닷컴

    KT와 신한은행이 AI 인재양성 분야에서 협력을 늘린다.

    KT는 22일 신한은행이 KT가 AI원팀과 공동개발한 기업 AI 실무 자격인증 AIFB를 올해부터 사내 디지털자격증 취득 과정으로 도입한다고 밝혔다. AIFB는 실제 업무 현장에서 AI를 다루는 법을 중점적으로 평가하는 자격 인증이다. KT그룹을 비롯해 현대중공업그룹과 동원그룹, 한국투자증권 등 32개사에서 사내 교육 프로그램에 도입해 활용하거나 AIFB 취득자를 채용 과정에서 우대하고 있다.

    신한은행은 상반기와 하반기 각각 300명씩 임직원 총 600명 임직원을 대상으로 AIFB를 시행한다. 응시자들이 AIFB 시험을 대비할 수 있는 교육 과정(AIFB Ready)도 함께 도입한다. 신한은행이 도입하는 AIFB 과정은 AIFB 3개 트랙(과정) 중 '베이직' 과정이다. AI의 개념과 활용 원리, 업무 적용 프로세스 등을 두루 이해해야 하는 기업의 리더나 기획 직무 인력을 위한 과정이다. 코딩 프로그램을 다루지 못하는 비전공자도 응시할 수 있다.

    이번 협력은 양사가 금융 디지털전환(DX)을 위해선 산업 이해도가 높은 내부 임직원의 디지털 역량을 높이는 것이 중요하다는 공감대에서 시작됐다. 신한은행은 ‘디지털 인재 만들기 프로젝트’의 일환으로 작년부터 전 직원 디지털 역량 강화에 공을 들이고 있다. 지난 신입행원 공개 채용 과정에서도 필기시험에 디지털 역량을 측정하는 ‘디지털 리터러시’ 평가를 새롭게 도입했다.

    양사는 금융 분야의 AI 적용 사례를 중심으로 금융 산업에 특화된 시험 문항을 개발하고 AI 교육 콘텐츠 개발에도 협업할 계획이다. 신한은행이 보유한 금융 도메인과 데이터를 활용한다. 공동으로 IT-금융 융합 산학협력 과정을 개발하는 안도 검토하고 있다.

    KT는 올초 신한은행과 미래성장 DX 사업협력을 위한 전략적 파트너십을 체결하고 중장기적 협력 사업을 벌이고 있다. 진영심 KT 그룹인재개발실장 상무는 “KT와 신한은행은 그간 다양한 분야의 사업 협력을 도모하는 과정에서 산업의 디지털 혁신 패러다임을 주도하기 위한 DX 인재 양성의 중요성에 깊이 공감해왔다”며, “양사의 이번 인재양성 분야 협력으로 임직원의 DX 역량 제고는 물론 대한민국 AI 저변 강화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

  • [언론보도] “AI 저변 확대” KT, AI 실무 역량 민간 인증 시험 시행

    기사작성일: 2022.02.14
    출처: KBS NEWS

    KT가 기업 AI 실무 자격인증 AIFB(AI Fundamentals for Business)를 본격적으로 민간에 공개해 오는 3월 첫 정기시험을 시행한다고 오늘(14일) 밝혔습니다.

    AI에 관심이 있고 AI 활용 역량을 객관적으로 인증받고자 하는 누구나 자격 제한 없이 온라인으로 치러지는 AIFB 시험에 응시할 수 있습니다.

    제1회 AIFB 정기시험의 접수는 AIFB 홈페이지(aifb.or.kr)에서 2월 14일부터 3월 18일까지 진행하며, 시험 시행일은 3월 26일입니다.

    이번 시행되는 정기시험은 AIFB의 3개 등급 중 중급 수준인 어소시에이트(Associate)입니다.

    베이식(Basic, 초급) 및 프로페셔널(Professional, 고급)도 순차적으로 연내에 시행됩니다.

    AIFB는 KT가 임직원의 실무 AI 활용 역량 강화를 위해 개발한 사내 자격시험에서 출발했으며, 2년여간 검증 및 고도화 과정을 거쳐 민간에 공개하게 됐습니다.

    한편 KT를 포함한 KT 그룹 내 BC카드, 케이뱅크, kt ds 등 11개 회사가 채용 시 이 자격증 취득자를 우대하며, AI원팀 참여 기업인 현대중공업그룹과 동원그룹, 한국투자증권도 신입사원 채용 때 취득자를 우대할 계획입니다.

    AIFB 검수 위원으로 참여한 한양대학교 인공지능대학원 채동규 교수는 “AI 활용 수준을 객관화하기 어려운데 AIFB가 객관적 지표가 될 수 있다”며, “개인 역량 강화뿐만 아니라 기업들의 채용 프로세스 등에도 널리 활용될 수 있을 것”이라고 밝혔습니다.

    KT 그룹인재개발실장 진영심 상무는 “AIFB가 대한민국 AI 경쟁력과 저변을 확대하고 업무 현장에 바로 투입할 수 있는 AI 실무 인력에 대한 산업계의 갈증을 해소하는데 기여할 수 있기를 기대한다”고 밝혔습니다.
  • [언론보도]표준협회-KT "AIFB 자격인증" 설명회 개최

    기사작성일 : 2021.10.25
    출처: 전자신문

    한국표준협회와 KT는 국내 인공지능(AI) 인재양성과 저변확대를 위해 전국 대학교, 공공기관 등을 대상으로 'AIFB(AI Fundamentals for Business) 인공지능 자격 설명회'를 개최한다고 밝혔다.

    이번 설명회는 협회 지역본부에서 온·오프라인으로 제공한다. 지난 19일 호남권역을 시작으로 26일 부울경권역, 27일 경인권역, 28일 충청권역, 11월 4일 경북권역에서 각각 실시된다.

    AIFB는 협회와 KT, 산·학·연 협의체 'AI One Team'가 개발·운영하는 AI 자격이다. 기업에 필요한 AI 실무활용역량을 종합 검정한다. 실무에서 실제 사용 중인 기업 사례 기반 문제 출제, 개인 전공·수준을 고려한 3개 트랙(Basic·Associate·Professional) 자격증으로 구성됐다.

    설명회는 무료로 진행된다. 신청은 한국표준협회 AIFB 운영사무국에 유선으로 하면 된다. 학교나 기관의 별도 설명회도 협의 가능하다.

    배이열 한국표준협회 경영품질원 전무는 “포스트코로나 시대 디지털전환(DX) 핵심은 AI”라면서 “실효성 있는 자격인증 교육으로 AI 인재를 양성하고 실무 중심 AI 활용 능력 검증으로 자격을 인증해 우리 기업 혁신 성장에 이바지할 것”이라고 말했다.
  • [언론보도]"산학연 뭉쳐 AI 경쟁력 강화" AI 원팀 띄운 KT

    기사작성일 : 2021.11.11
    출처: 디지털타임즈

    KT는 10일 서울 송파구에 위치한 소피텔 엠배서더 호텔에서 'AI(인공지능) 원팀' 11개 참여기관들과 함께 'AI 원팀 서밋 2021'을 개최했다고 11일 밝혔다.

    AI 원팀은 대한민국 AI 1등 국가를 목표로 지난해 2월에 출범한 산학연 협의체다. KT, 현대중공업그룹, LG전자, LG유플러스, 한국투자증권, 동원그룹, 우리은행, 한진, KAIST, 한양대, ETRI 등 총 11개 기관이 모여 AI 공동연구, AI 생태계 조성, AI 인재육성 등의 분야에서 협력을 진행하고 있다.

    이날 열린 행사에서는 AI 원팀 참여 기관들이 함께 올해 이뤄낸 성과를 공유하고, 향후 추진할 2022년 AI 협력 계획을 발표했다. 또한 AI 경쟁력 강화를 위한 앞으로의 상호 협력 방향을 논의했다.

    서밋에서 AI 원팀은 지난 1년간 △초거대 AI모델 공동연구를 비롯한 오픈 R&D 추진 △스타트업 오픈이노베이션과 코리아 AI 스타트업 100 등의 AI 생태계 조성 △AI 인증자격시험인 'AIFB' 공동 개발 및 도입 △산학공동 교육과정 개설 △AI 원팀 스토리 등의 AI 인재양성 협력모델 제시 등 성과를 이뤘다고 밝혔다.

    AI 원팀은 내년에도 협력을 강화한다는 계획이다. 우선 AI 공동 연구 영역에선 AI 원팀 참여기관들이 협업해 2000억 파라미터 이상의 초거대 AI 모델을 개발하고, 참여기관의 다양한 사업에 활용하겠다고 밝혔다.

    AI 생태계 조성 영역에서는 '스타트업 오픈 이노베이션' 프로그램을 강화하고, AI 스타트업 전문가 협의체를 운영하며 스타트업 매칭 플랫폼으로서의 역할을 지속할 예정이다. AI AI 인재육성 분야에선 AI 원팀이 공동 개발한 AI 자격인증제도인 'AIFB' 도입을 촉진하고, 채용 연계형 AI 학과를 확대해 실무형 AI 인재를 공동 양성할 계획이다.

    한편, 이번 행사에는 구현모 KT 대표, 강철호 현대중공업그룹 현대로보틱스 사장, 박일평 LG전자 사장, 정일문 한국투자증권 사장, 박문서 동원그룹 사장, 권광석 우리은행 행장, 조현민 한진 부사장, 이광형 KAIST 총장, 김우승 한양대학교 총장, 그리고 박종현 ETRI 부원장 등 관계자들이 참석했다.

    송재호 KT AI·DX융합사업부문장 부사장은 "AI는 다른 산업과의 융합을 통해 산업 발전을 이끌거나 디지털 혁신을 일으키는 등 이제 국가 경쟁력을 좌우할 핵심 기술로 자리 잡았다"며 "AI 원팀에서 인프라, 인재, 스타트업 등 AI 핵심 역량을 결집해 AI 국가 경쟁력을 높이겠다"고 말했다.


  • [언론보도]KT, AI·DX 청년 인재 키운다...에이블스쿨 교육생 모집

    기사작성일 : 2021.10.24
    출처: 파이낸셜뉴스

    29세이하 청년 대상..3년간 3600명 육성

    KT가 인공지능(AI) 디지털 전환(DX) 인재양성에 나선다.

    KT가 AI·DX 인재양성 프로그램 'KT 에이블 스쿨' 1기 교육생을 모집한다고 24일 밝혔다.

    고용노동부가 후원하고 KT가 운영하는 KT 에이블 스쿨은 만 29세 이하의 청년들을 대상으로 하며, 기업에서 전문성을 갖고 업무를 할 수 있는 AI·DX(인공지능·디지털전환) 청년 인재를 양성하는 것을 목표로 한다.

    KT는 정부가 청년들의 취업 경쟁력을 높이기 위해 추진하고 있는 ‘청년희망 ON’ 프로젝트에 최초로 참여한 기업으로 올해 1기를 시작으로 연간 1200명씩 3년간 3600명을 육성할 계획이다.

    교육과정은 ▲AI 서비스 개발자를 양성하는 ‘AI 개발자 트랙’, ▲ 디지털 산업을 리딩하는 ‘DX 컨설턴트 트랙’ 2개 과정으로 10월 25일부터 11월 5일까지 2주간 모집한다. 총 600명을 선발하며, 입학생은 오는 12월부터 교육을 받는다.

    KT 에이블 스쿨은 기업의 실무를 익힐 수 있도록 KT AI 전문가가 직접 커리큘럼을 구성하고, 프로젝트 강사로 활동하는 것이 특징이다. KT의 대표 인재양성프로그램인 ‘미래인재육성 프로젝트’에서 검증한 자체 AI 인력양성 과정을 청년 구직자에게 전한다.

    AI 실무역량인증 민간자격 ‘AIFB’ 취득기회를 제공하고 우수 교육생에게는 KT그룹 채용 우대 혜택을 제공할 예정이다. AIFB는 기업에서 필요로 하는 실무 인공지능 활용역량을 검정하는 자격이다.

    KT 에이블 스쿨은 만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학졸업자(졸업예정자)라면 전공과 상관없이 누구나 지원할 수 있다. 서울, 대전, 광주, 부산, 대구, 원주 등 전국 6개 권역을 거점으로 원하는 곳에서 교육을 받을 수 있다. 오는 12월부터 6개월간 하루 8시간씩 총 840시간 동안 집중 교육을 받는다.
  • [언론보도]KT, 인공지능 자격인증 "AIFB" 공개…표준협회 민간자격 등록

    기사작성일 : 2021.10.21
    출처: 연합뉴스

    3개 과정으로 실무역량 검증 초점…취득자 KT 채용 우대

    KT는 21일 인공지능(AI) 인재양성을 위해 자격인증 'AIFB(AI Fundamentals for Business)'를 선보인다고 21일 밝혔다.

    KT는 국내 AI 저변 확대를 위해 AIFB를 민간 자격으로 공개한다. 지난해 10월 한국표준협회와 업무협약을 맺고 AI 민간 자격 인증시험 평가체계 및 운영계획을 수립했으며, 올해 7월 민간 자격으로 등록을 마쳤다.

    이번 인증은 기업에서 필요로 하는 실무 AI 활용역량을 검증하는 데 초점을 맞춰 설계됐다.

    전 문항이 기업의 AI 활용사례를 기반으로 개발됐고, 실제 활용역량을 검정하기 위해 100% 실기평가 방식을 채택했다. 시험은 AI 교육실습 플랫폼인 AIDU를 통해 온라인으로 진행된다.

    AIFB는 직무별로 필요한 AI 활용수준이 다르다는 점을 고려해 3종으로 구성됐다.

    기업 관리자와 비전공자를 위한 베이직(Basic) 과정, 기획분석가와 준전공자, 전공자를 위한 어소시에이트(Associate) 과정, 개발자와 전공자를 위한 프로페셔널(Professional) 과정이 있다.

    AIFB를 민간 자격으로 만드는 과정에는 KT가 주도하는 AI원팀 소속 한국과학기술원(KAIST), 한양대학교, 현대중공업그룹 등이 참여했다.

    KT는 AIFB 취득자에게 채용전환형 인턴 채용 시 가점을 부여할 계획이다. 현대중공업그룹은 그룹 차원에서 AIFB를 도입하기로 했다.

    KT 그룹인재개발실장 진영심 상무는 "많은 분들이 AIFB 자격인증을 준비하고 도전하는 과정을 통해 국내 산업계를 이끌어 갈 실무형 AI 인재로 성장하기를 기대한다"고 밝혔다.

    현대중공업 인사교육담당 박명식 상무는 "AIFB 자격인증을 디지털전환 인재육성 계획과 수립 지표로 활용하려 한다"며 "AI원팀 간 시너지를 통해 세계 AI와 디지털전환을 선도하길 바란다"고 말했다.
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